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I CURSO XEGAMIGA: Estudos sobre violência contra a mulher e políticas de gênero

O projeto do I CURSO XEGAMIGA foi feito por mulheres e para mulheres. O seu maior objetivo é o de facilitar o desenvolvimento de uma consciência da necessidade de efetivar o valor da igualdade para mudar a estrutura perversa da violência que ainda existe em nossa sociedade.

Possui como principais valores a igualdade, inclusão, respeito, conhecimento, autocuidado, dignidade, poder e potência feminina.

Por este motivo, através de uma parceria entre a FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E DIREITO DA UPE – FCAP, será oferecido ao público o I CURSO XEGAMIGA: Estudos sobre violência contra a mulher e políticas de gênero.

O primeiro módulo será teórico, ministrado virtualmente e terá carga horária de 20 horas.

DATAS DOS ENCONTROS VIRTUAIS:

Data: 17/09, 24/09 – 01/10, 08/10, 15/10, 22/10, 29/10 – 05/11

Horários: 18h30 às 21h

FACILITADORA: Daniela Mello, Advogada, professora, coordenadora de gênero da Escola Superior da Advocacia ESA-PE

PLATAFORMA VIRTUAL: ZOOM

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I: Conteúdo de preparação dos alunos

1. Vulnerabilidade e violência contra a mulher.

1.1. Esclarecer os principais tipos de violência contra a mulher.

1.2. Origens e Fatores que contribuem para a desigualdade de gênero.

1.3. Consequências da violência contra a mulher.

2. Origem do Movimento Feminista no Brasil e no Mundo.

2.1. Entender o nascimento e a primeira fase do movimento feminista.

2.2. Analisar a importância das sufragistas e fundamento filosófico da primeira fase do movimento.

2.3. Surgimento da segunda onda do movimento Feminista e seu contexto histórico.

2.4. Principais conquistas dessa fase do movimento.

2.5. Surgimento da terceira onda do movimento Feminista, contexto histórico e

principais conquistas.

2.6. Feminismo no Brasil

3. Mulher e mercado de trabalho

3.1. Entender as causas que influenciaram o ingresso das mulheres no mercado de

trabalho

3.2. Inclusão das mulheres e desigualdade mercadológica

3.3. Análise histórica da inclusão das mulheres no mercado de trabalho

3.4. Contexto da desigualdade no mercado e metas internacionais para inclusão

3.5. Protagonismo feminino e política de gênero

3.6. Direitos trabalhistas das mulheres

3.7. Fenômeno do teto de vidro

3. Lei Maria da Penha

3.1. Analisar a origem histórica da Lei.

3.2. Importância histórica da lei para a erradicação da violência.

3.3. Principais dificuldades para seu cumprimento

3.4. Entendendo a Lei Parte.

5. Demandas de atendimento

4.1. Abordagem das usuárias do projeto.

4.2. Elaboração de peças recorrentes nas diversas áreas:

4.2.1. Boletim de ocorrência e dúvidas recorrentes.

4.2.2. Queixas crime e informações pertinentes ao processo criminal.

4.2.3. Disputas judiciais envolvidas. Guarda de menores, visitação e alimentos.

 

Daniela Alexandre Cesário de Mello. Advogada. Diplomada pela Universidade Católica de Pernambuco. Pós-Graduada em Direito Tributário pela UFPE. Professora de Direito Processual Cível, com atuação na Faculdade Integrada de Pernambuco – FACIPE e na Universidade Salgado de Oliveira – Universo. Atuação dedicada à execução de consultivo estratégico trabalhista empresarial. Desenvolve trabalho de docência na UNIFG – Socec Sociedade Capibaribe de Educação e Cultura. Palestrante e coordenadora de gênero e diversidade da ESA – OAB/PE e integrante da Comissão da Mulher da OAB-PE.

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